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三严三实专题民主生活会方案
2020-03-23 17:34:45

三严三实专题民主生活会方案1

根据某某公司集团公司党委下发的《关于开好领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》的安排部署,依照两级公司领导班子民主生活会严谨务实的精神,结合我部门“三严三实”专题教育和日常工作实际情况,为从严落实任务,开好某某部门领导班子专题民主生活会,特制定本方案。

一、民主生活会主题

开好专题民主生活会,是“三严三实”专题教育的一项重要内容,也是确保专题教育取得实效的重要举措。部门党委认真贯彻落实中央和两级公司党委的部署要求,在公司党委的指导下,把召开高质量的专题民主生活会作为“三严三实”专题教育的关键环节,在全面准确把握专题教育的指导思想、目标要求和方法步骤的基础上,紧紧围绕学习“三严三实”,践行“三严三实”的主题,组织党员领导干部认真对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,教育引导党员领导干部加强党性修养、坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”的问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

二、认真做好基础工作

深化学习研讨成果。在前期学习研讨的基础上,进一步学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求。部门领导班子和班子成员要对专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义,认清了“不严不实”的严重危害,强化了“从严从实”的行为规范,查漏补缺、巩固成果,打牢开好专题民主生活会的思想基础。 广泛征求意见建议。部门党委要采取走访、座谈、网络征集等多种方式,广泛征集基层党支部、党员群众的意见和建议,并分别反馈至领导班子和班子成员本人。部门领导班子要主动查找践行“三严三实”方面存在的突出问题,班子成员要把自己摆进去,主动认领问题,领导班子成员要深入分管基层支部、区队、站点,认真听取基层的意见和建议。要注重从涉及职工切身利益的具体工作中,从职工反映的细节小事中,筛查问题,对准症结。 深入开展谈心谈话。采用“大循坏”的方式,部门领导班子成员之间相互谈,班子成员与分管部门区队负责人相互谈。要谈遵规守矩上的差距和不足,谈自身和对方不严不实问题的具体表现,谈改进提高的意见建议,谈透问题,谈通思想,营造开好专题民主生活会的良好氛围。 认真撰写发言提纲。从去年党的群众路线教育实践活动整改台账的落实情况入手,从落实党风廉政建设主体责任清单切入,从应用党建信息平台程诺践诺切入,从三严三实专题学习研讨查找出的问题及整改情况切入,从征集到的不严不实的问题切入,结合年度工作情况,并对照公司专题教育实施方案中列出的7个方面的问题(理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、滥用权力、不直面问题、无视党的政治纪律和政治规矩、对党不忠诚)逐项进行对照检查,从中分析查找出自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,真正把自己摆进去,全面查摆、深剖根源,提出整改的具体可行性和可量化检查考核的措施。在此基础上部门领导班子撰写对照检查材料,班子成员形成发言提纲(副处级及以上干部要撰写对照检查材料)。发言材料要对照自己在三次学习研讨过程中的发言材料,从中梳理出对“三严三实”的认识,针对性的提出存在的问题,成因剖析及整改措施等重点内容。要注重发挥正反典型镜鉴作用,对照先进典型的精神境界,反省存在的不足和差距。

三、会议初步安排

时间及地点。时间:20xx年8月10日上午;地点:某某部门调度会议室

参会人员。1.公司领导;2.某某部门领导班子成员;3.部门副总、助理;4.基层党支部书记、部门区队负责人、党员代表、员工代表列席会议。

会议议程。会议由部门党委书记主持。

1.部门党委书记汇报专题民主生活会准备工作情况;

2.部门主任代表领导班子作对照检查;

3.领导班子成员分别作对照检查,班子成员逐一提出批评意见;

4.公司领导对民主生活会召开情况进行点评;

5.部门主任代表部门领导班子作表态发言;

6.参会人员对会议召开情况进行测评。

四、严肃认真开展批评和自我批评

自我批评要敢于剖析自己。部门主任要代表领导班子作对照检查,带头开展批评和自我批评。党政主要领导要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系思想工作生活和作风实际,带头把自身存在的不足和问题讲清楚,把根源讲透彻,把整改措施讲具体,自我批评要襟怀坦白,见人见事,敢于自我揭短,敢于直指问题要害,为其他同志做示范、立标杆。

相互批评要谈成相见。领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神,坚持开门见山、坦诚相见,直截了当的开展批评,指出具体问题,提出改进建议。相互批评要有的放矢,切中要害,防止不痛不痒、蜻蜓点水,不当老好人,不搞无原则的纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受,形成互动交流的良好氛围,达到“团结—批评—团结”的目的。

五、抓好整改落实和立规执纪

建立整改清单。部门领导班子和班子成员要结合专题民主生活会开展批评与自我批评情况,对照查摆出来的不严不实问题进行再梳理,形成领导班子及班子成员的整改清单。要聚焦具体问题,细化整改措施,做到整改进程和整改效果可量化、可检查、可监督。问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,确定工作标准,规定完成时限,确定牵头部门,指定具体负责人,确定工作标准。领导班子整改兑现情况要在部门党建平台予以公开,接受党员群众的监督。班子成员的整改要纳入2016年第一季度党员承诺践诺,公开接受党员和职工群众的监督评议。

开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,要集中力量开展治理。按照公司党委要求,重点排查整治基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题。对顶风违纪、贪腐谋私的,坚决予以查处。对发生在基层,根子在上面的问题,要统筹协调,上下联动,合力解决。

强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况,结合部门实际,进一步完善制定规定。严格落实党内政治生活制度,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,健全落实领导干部选任全程纪实、干部失信行为惩戒等制度,强化刚性约束。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪的行为,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

六、加强组织领导

强化主体责任。部门党委要按照公司党委的部署要求,认真履行主体责任,主动作为,精心组织。党政主要领导要切实履行职责,以身作则、以上率下,当好标杆、示范推动。民主生活会召开情况要按照公司制度规定在适当范围内进行通报。

加强督促指导。公司党委将通过加强方案审核把关,派人列席,随机抽查走访等形式对部门民主生活会进行督查。部门领导班子成员要以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会。

通报民主生活会有关情况。认真总结民主生活会的召开情况,形成通报材料,报公司党委审阅后,按照公司制度规定在一定范围内进行通报。

上报民主生活会专题报告。认真撰写部门领导班子民主生活会的专题报告,在会议召开后15天内,连同对照检查材料、批评提纲、整改清单通过党建信息平台上报公司党建工作部。

附件:1.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子)

2.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子成员个人) 3.20xx年度部门领导班子民主生活会谈心谈话记 录表(适用于某某部门领导班子成员相互交流) 4.20xx年度部门领导班子民主生活会基层调研记 录表(适用于某某部门领导班子成员基层调研)

三严三实专题民主生活会方案2

根据渝委组〔20xx〕126号精神,现就XX单位 “三严三实”专题民主生活会提出如下方案:

一、会议时间

20xx年 月 日

二、会议地点

会议室

三、参会人员

领导班子成员、党委委员

四、会议主题

三严三实

五、会议议程

(一)党委书记剖析领导班子存在的问题;

(二)领导班子成员自我剖析存在的问题;

(三)领导班子成员开展相互批评;

(四)市领导讲话;

(五)党委书记总结发言。

六、做好会议准备

(一)精心组织学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》,深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习市委《落实全面从严治党责任实施办法(试行)》《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》等文件规定,学习市委四届四次、五次全会精神和市委书记在市委中心组“三严三实”专题学习会上的讲话精神,切实把思想和行动统一到中央和市委部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

(二)广泛征求意见。采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种形式,广泛听取各方面方面的意见。重点听取对对领导班子及其成员遵守政治纪律和正式规矩、践行“三严三实”要求、深化作风建设、履行全面从严治党责任等方面的意见。领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会,并结合平时工作调研,深入基层一线,面对面听取群众意见。

(三)深入谈心谈话。坚持做到“三必谈”、“三次透”,即党委主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,真正把遵规守矩上的差距与不足谈透、把自身和对方不严不实问题的具体表现谈透、把改进提高的意见建议谈透。适当扩大谈心谈话范围,同时主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要紧扣问题,重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容,真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透,点到具体人具体事。

(四)认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。内容主要包括:修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,落实全面从严治党责任特别是党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题,深化作风建设、从严管理监督干部、强化制度执行等方面存在的主要问题,深查细找,认真梳理。从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改具体措施。对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,不谈成绩、主要讲问题,防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

七、严肃开展批评与自我批评

领导班子每名成员要进行深刻的自我批评,围绕“忠诚、干净、担当、实干”,突出政治纪律和政治规矩,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经理,联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况,真正触及问题、深挖思想根源,抛开面子、抓住要害、揭短亮丑。班子成员之间要逐一进行相互批评,直截了当、直奔主题,帮助分析原因,提出改正建议,做到真刀真枪、点准穴位、见筋见骨。对拟开展批评的意见,会前要充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流,不搞突然袭击,不搞无原则纷争,真正做到批评不批斗、红脸不翻脸。

八、抓好整改落实。

民主生活会后,领导班子及其成员都要针对党员干部群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题,有针对性地提出整改方案和整改措施,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,限时进行整改。对具体问题要列出清单、建立台帐,解决一个销号一个;对发生在群众身边、影响较大的问题,要重拳出击、专项整治;对发生在基层、根子在上面的问题,要追本溯源、合力解决。领导班子整改方案和班子成员整改措施,要在全单位通报和公示。

九、整理上报送相关材料

结合工作实际安排好民主生活会时间,提前一周报告。民主生活会召开后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等会议材料,报纪委综合处。


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